Informacje o projekcie:

Branża: Bankowa

Zatrudnienie: Kontrakt b2b stawka do 140 pln netto + vat/h

Lokalizacja: Zdalnie / 2 dni/mc - biuro w Warszawie

Opis: Projekt rozwojowy modernizacji płatności, budowa platformy w ramach realizacji strategii IT banku.

Wymagania:

  • Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku Project Managera w dużej organizacji,

  • Potwierdzone doświadczenie w realizacji dużych projektów zakończonych sukcesem,

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja i umiejętność prowadzenia spotkań z wyższa kadrą menedżerska w j. angielskim),

  • Praktyczna znajomość narzędzi projektowych, m.in. Jira, Confluence,

  • Znajomość założeń analizy biznesowej oraz techniczna wiedza na temat integracji i komunikacji w systemach IT,

  • Umiejętność efektywnego zarządzania zmianą

  • Doświadczenie współpracy w złożonym środowisku,

  • Umiejętność prowadzenia projektów w metodykach zwinnych (Agile, Scrum),

  • Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PMP, Prince),

  • Doświadczenie w sektorze bankowym: 2-5 lat

Mile widziane:

  • Doświadczenie oraz znajomość procesów płatniczych.

 

Zakres obowiązków:

  • Koordynowanie projektu rozwojowego modernizacji płatności na poziomie lokalnym oraz międzynarodowym,

  • Zarządzanie ryzykiem poprzez rozwiązywanie pojawiających się problemów lub szukanie odpowiednich sposobów ich rozwiązania,

  • Wsparcie zespołów deweloperskich w procesie realizacji developmentu,

  • Kontrola zależności między projektami, produktami oraz zasobami niezbędnymi do ich realizacji i docelową architekturą IT,

  • Prowadzenie dokumentacji projektowej, tworzenie harmonogramów i monitorowanie terminowości zadań, budowanie współpracy i prowadzenie efektywnej komunikacji pomiędzy wszystkimi stronami,

  • Budowanie pozytywnych relacji z interesariuszami poprzez regularne raportowanie postępów projektu,

  • Ścisła współpraca z Product Ownerem w zakresie bieżących zagadnień.

 

Oferujemy:

  • Stałe wsparcie naszego konsultanta na etapie procesu rekrutacyjnego oraz w trakcie współpracy.

  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karty Multisport.

  • Okolicznościowe, firmowe spotkania integracyjne.

  • Aplikacja mobilna – łatwe raportowanie czasu pracy, szybki dostęp do nowych ofert.