Akademia Rekrutera
Zdobądź jeden z najbardziej pożądanych zawodów na rynku.
Startujesz w zawodzie rekrutera? A może chcesz się przebranżowić?
Nasz program szkoleniowy, bazujący na wieloletnim doświadczeniu ekspertów firmy, przygotuje Cię w pełni do wykonywania tego - bardzo pożądanego na rynku - zawodu.
Czym jest Akademia Rekrutera?
Po pierwsze, aby skorzystać z programu, zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu!
Nie martw się, jeśli nie masz doświadczenia. Zdaj się na nas, a obiecujemy osiągnięcie szybkich rezultatów. Co za tym idzie, dalszą karierę w strukturach rekrutacji emagine.
Sześć wyjątkowych modułów – ponad 60 godzin intensywnej nauki
Akademia Rekrutera składa się z sześciu modułów szkoleniowych, prowadzonych przez ekspertów emagine.
WAŻNE:
Warunkiem koniecznym zatrudnienia jest dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2). Jesteśmy międzynarodową organizacją, część korespondencji oraz obiegu dokumentów odbywa się właśnie w tym języku.
Dlaczego my?
Gdy inni zwalniają:
emagine poszerza zespoły. Tylko w ostatnich trzech latach zatrudniliśmy ponad 40 nowych rekruterów. Część z nich to właśnie osoby debiutujące w tej roli.
Co jeszcze możemy powiedzieć?
-
-
- Jesteśmy drugą co do wielkości na polskim rynku firmą świadczącą usługi Outsourcingu i Konsultingu IT. Gwarantujemy wzrost i stabilność zatrudnienia.
- Wywodzimy się ze Skandynawii, gdzie emagine to lider rynku (to oznacza też skandynawską kulturę pracy).
- Poza Polską posiadamy oddziały także w Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii, Danii, Szwecji, Norwegii, Holandii, Irlandii i Indiach. Pracując z nami, masz dostęp do wiedzy eksperckiej na całym świecie.
-
No dobrze, ale zapytacie co to oznacza w praktyce?
Jak pracuje się w emagine? Co mnie czeka? Wystarczy kliknąć poniżej:
Czym jest Akademia Rekrutera? To szeroko zakrojony program przygotowujący Cię do zawodu.
Ac orci phasellus egestas tellus rutrum. Elementum tempus egestas sed sed risus pretium.
Top fakty dotyczące Akademii
Dziesiątki osób skorzystały już z programu. Po dołączeniu do grona rekruterów IT emagine, na co dzień pracują z koleżankami i kolegami niemal z całej Europy, stale doskonaląc swój warsztat. Teraz czas na Ciebie!
Modułów tematycznych
Godzin nauczania
Specjalistów w roli prelegentów
Nigdy nie żałowałam decyzji o dołączeniu do emagine. Zyskałam nie tylko wsparcie przełożonych, ale i pracę w wyjątkowej atmosferze. Skandynawski duch udziela się tu także Polakom.'
Klaudia Dąbkowska, Resource Specialist
Co zyskujesz:
Przygotowanie do zawodu od A do Z
Natychmiastowe zatrudnienie
Pracę w skandynawskiej kulturze organizacyjnej
Prestiż i stabilność
Ciągły rozwój i dostęp do kolejnych szkoleń
Edycja jesień 2022
Poniżej znajdziesz przybliżony plan jesiennej edycji. Jeszcze możesz się na nią załapać! Oczywiście to tylko zarys. Aby poznać pełną agendę, zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z naszym działem HR.
Wystarczy aplikować przy użyciu buttona na tej stronie, a odezwiemy się wkrótce.
...czyli wszystko o branży IT w Polsce i nie tylko. Najczęściej poszukiwani specjaliści, opisy technologii i techniki budowania zespołów IT.
Czym jest Akademia Rekrutera? To szeroko zakrojony program przygotowujący Cię do zawodu.
Ac orci phasellus egestas tellus rutrum. Elementum tempus egestas sed sed risus pretium.
Aplikuj już teraz!
Poznajmy się lepiej! Osoby zainteresowane dołączeniem do Akademii Rekrutera, zapraszamy do pozostawienia aplikacji pod tym linkiem.
W emagine od ponad 4 lat. Obecnie Sourcing and Talent Manager, zarządzająca zespołem niemal dwudziestu osób.
Ukończyła Pedagogikę i Andragogikę na Uniwersytecie Warszawskim. Wiedzę teoretyczną z zakresu rekrutacji zgłębiała na Akademii Leona Koźmińskiego, na kierunku Rekrutacja i Selekcja. Prywatnie miłośniczka podcastów oraz książek kryminalnych, a także świeżo upieczona mama.
Za organizację Akademii odpowiedzialna jest Malwina Gacyk-Dytkiewicz
'Jestem jedną z prelegentek Akademii, ale uwierzycie, że w całym przedsięwzięciu bierze udział ponad trzydzieści osób z emagine? Na liście osób szkolących rekruterów znajdziecie także min.:
- Joannę Zajchowską (Managerkę Rekrutacji),
- Paulinę Sawę (Dyrektor ds. Biznesu Lokalnego),
- Ewelinę Kałdunek (DyrektorNearshoringu)
- Paulinę Kobus i Marcina Roga (Account Managerów)
- Michalinę Jabłońską-Sprawnik (Managerkę HR),
oraz - Mariusza Grajewskiego (Dyrektora Generalnego firmy).'
Malwina Gacyk-Dytkiewicz